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¿QUE ES EL COMODATO?

El comodato, llamado también, préstamo de uso, es un contrato en el que una de las pates entrega a la otra gratuitamente una especie mueble o raíz, para que haga uso de ella  y con cargo de restituir la misma cosa después de termina el uso. Para perfeccionarse, este contrato requiere la tradición de la cosa,  (art 2200 c.c). De lo anterior se entiende que el comodato es un contrato real, sinalagmá... »

¿CUALES SON LAS DIFERENCIAS ENTRE EL FIDEICOMISO CIVIL Y LA DONACIÓN ENTRE VIVOS?

¿CUALES SON LAS DIFERENCIAS ENTRE EL FIDEICOMISO CIVIL Y LA DONACIÓN ENTRE VIVOS? Existen diferencias importantes entre estas dos figuras del derecho existentes en nuestro ordenamiento jurídico como, son entre otras las siguientes: El fideicomiso es una limitación al dominio (art 793) y no un título traslaticio del dominio (art765), como lo es la donación entre vivos. El fideicomiso siempre es con... »

¿QUÉ ES EL FIDEICOMISO CIVIL?

¿QUÉ ES EL FIDEICOMISO CIVIL? El fideicomiso civil es una figura jurídica realmente poco conocida por la mayoria de las personas, pero muy usada en el ámbito comercial. La constitución de la propiedad fiduciaria, se llama FIDEICOMISO. Este nombre se da también a la cosa constituida en propiedad fiduciaria, la traslación de la propiedad a persona cuyo favor se ha constituido el fideicomiso se llama... »

¿QUÉ ES EL REGISTRO MERCANTIL?

Muchos comerciantes se encuentran ante esta pregunta una vez han decidido emprender un negocio de carácter mercantil, pues lo que si se conoce claramente es que la ausencia de este requisito puede ocasionar sanciones pecuniarias de gran proporción que definitivamente nadie quiere verse en la obligación de pagar por desconocer este requisito legal, es por esta razón que a continuación se explicara ... »

¿QUE ES LA ACCIÓN DE REPARACIÓN DIRECTA?

En cuanto a la acción de nulidad y de restablecimiento del derecho donde toda persona que se crea lesionada en un derecho amparado por una norma jurídica, podrá pedir que se declare la nulidad de acto administrativo y se le restablezcan sus derechos, también podrá solicitar que se le repare el daño. La misma acción tendrá quien pretenda que le modifiquen una obligación fiscal, o de otra clase o la... »

¿QUE ES EL ESTADO CIVIL?

El estado civil es un concepto que nos concierne a todos y que está inmerso en la mayoria de las actuaciones civiles que realizamos las personas que pertenecemos a un país con un ordenamiento jurídico determinado y soberano, a continuación se explicara en que consiste este importante concepto así : Los artículos 14 y 44 de la constitución política establecen que toda persona tiene el derecho al re... »

¿QUE ES EL PACTO ARBITRAL?

El pacto arbitral es un negocio jurídico que tienen origen privado, el cual tiene por objeto fundamental, la renuncia al derecho fundamental a obtener la tutela de los jueces y tribunales para la resolución de los conflictos y desplazarlo a un particular para que sea el, el competente para resolverlo, vía laudo arbitral. Dicho enfoque es compartido por la mayoria de los doctrinantes colombianos al... »

¿QUE ES LA ACCIÓN DE PETICIÓN DE HERENCIA?

Siendo la acción de petición de herencia aquella en virtud en la que el demandante, invocando a titulo preferente o concurrente de heredero Contra el que a su vez ostenta el demandado, intenta excluir a este, total o parcialmente, de la participación de los bienes hereditarios, es claro entonces que dicha acción da origen a una controversia en que se ventila entre el demandante y el demandado a cu... »

¿QUE SON LOS MÉTODOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIÓN DE CONFLICTOS?

La idea de que todos los ciudadanos del común quieren jueces con toga negra, abogados bien vestidos y tribunales bien revestidos como marco para resolver sus disputas no es del todo cierta. La gente del común con problemas, lo mismo que la gente con enfermedades, quiere remedios, y los quiere lo más rápido posible y lo más barato que sea posible. Con base en lo anterior destacado, se ha creado el ... »

¿QUÉ PROHIBIONES TIENEN LOS SINDICATOS?

¿QUÉ PROHIBIONES TIENEN LOS SINDICATOS?

Como se ha mencionado en otros artículos la constitución de los sindicatos deben tener como finalidad y objeto principal la protección de los derechos y garantías de los trabajadores vinculados a determinada compañía, empresa u organización. Por tal razón el código sustantivo de trabajo en sus artículos: 378,379 y 380 trae expresamente las prohibiciones que recaen sobre las organizaciones sindical... »

¿CUÁNDO ES OBLIGATORIO ESTABLECER EL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO?

El reglamento de trabajo es definido como el conjunto de normas que determinan las condiciones a que deben sujetarse el empleador y sus trabajadores en la prestación del servicio. Esas condiciones, como se verá en el presente artículo constituyen, propiamente hablando el contenido del reglamento de trabajo. Entre otros puntos, el reglamento de trabajo debe contener por lo menos: Indicación del emp... »

¿QUIEN DEBE PAGAR MI INCAPACIDAD LABORAL DESPUÉS DEL DÍA 540?

El pago oportuno de las incapacidades laborales es un tema de suma importancia y de especial cuidado en el ámbito laboral, teniendo en cuenta que se está frente a derechos fundamentales del trabajador que fácilmente se pueden ver vulnerado en esta situación, de acuerdo a la sentencia Sentencia T-004/14 el reconocimiento y pago de las incapacidades laborales se maneja así actualmente: “El pago de l... »

¿PUEDE UN EMPLEADOR DESPEDIR AL TRABAJADOR EN VIRTUD DE UNA DISCAPACIDAD?

El estado colombiano garante de los derechos constitucionales protege el derecho a la estabilidad laboral de guarda especial Protección y brinda garantías de estabilidad laboral reforzada a personas que tradicionalmente han sido vulneradas en sus derechos, discriminados o marginados, ya sea por su manifiesta vulnerabilidad o las personas con disminuciones físicas, sensoriales además de psíquicas (... »

¿QUIÉNES TIENEN DERECHO AL PAGO DE LAS INCAPACIDADES COMPLETAS?

En la legislación colombiana los empleadores están obligados a reconocer el equivalente a las dos terceras partes del salario del trabajador que presenta incapacidad medica valida, es decir hasta u 60%, sin embargo según concepto (ministerios de salud, concepto 2015116600004711,ene.6/15), no sucede lo mismo con los trabajadores que devengan el salario mínimo mensual, a quienes según el ministerio ... »

¿CUANDO TENGO DERECHO A LA PENSIÓN SANCIÓN COMO TRABAJADOR DE JORNADA PARCIAL?

Si usted laboro para el mismo empleador por más de 10 años y menos de 15 y nunca fue afiliado al sistema general de pensiones, sin tener en cuenta el tipo de jornada que cumplía, usted tiene derecho al reconocimiento de la pensión sanción por parte de su empleador. La corte suprema de justicia en sentencia de la sala laboral SL.17413 (40632) FEB.19/15 MP. Carlos Ernesto Molina Monsalve) sostuvo ta... »

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