Abogados en Cali 24 horas, elaboración de divorcios, express, tutelas, abogados civil, laboral, comercial de familia. consulta en linea, directorio, minutas, conciliaciones, temas comerciales, laborales, propiedad horizontal
Abogados en Cali 24 horas, elaboración de divorcios, express, tutelas, abogados civil, laboral, comercial de familia. consulta en linea, directorio, minutas, conciliaciones, temas comerciales, laborales, propiedad horizontal
No cabe duda de que resolver las crisis de pareja por via amistosa es la mejor manera de poner fin a una relación, y aun mas cuando existen hijos menores de edad, lo importante para la relación y los menores es dejar en claro, el regimen de visitas, custodia, y cuota de alimentos.
Nosotros somos Abogados expertos en divorcios en cali de mutuo acuerdo y contenciosos.
Mas información sobre divorcios en cali, jamundi, yumbo Colombia
«Pedir perdón no es tan difícil; hacer a un lado el orgullo sí lo es.»
«Lo bueno se hace esperar y, aunque a veces llega tarde, siempre llega.»
«Fácil es ser bueno, difícil ser justo.»
“Ahora trabajo para los buenos. Los tiempos cambian”
“O voy por las buenas o voy por las malas”
“En otras circunstancias reuniríais pruebas y yo crucificaría al malo”
El parentesco es un vinculo jurídico que el estado establece entre personas naturales , en razón de las clases del mismo es decir consanguinidad, adopción, del matrimonio, o de las relaciones sexuales a efecto de determinar entre tales personas, una serie de derechos y obligaciones.
El parestesco en Colombia puede ser de tres clases:
1. de consanguinidad, afinidad y civil.
art 35 codigo civil
«ARTICULO 35. <PARENTESCO DE CONSANGUINIDAD>. Parentesco de consanguinidad es la relación o conexión que existe entre las personas que descienden de un mismo tronco o raíz, o que están unidas por los vínculos de la sangre.»
art 47 codigo civil
«ARTICULO 47. <AFINIDAD LEGITIMA>. Afinidad legítima es la que existe entre una persona que está o ha estado casada y los consanguíneos legítimos de su marido o mujer. La línea o grado de afinidad legítima de una persona con un consanguíneo de su marido o mujer, se califica por la línea o grado de consanguinidad legítima de dicho marido o mujer con el dicho consanguíneo. Así un varón está en primer grado de afinidad legítima, en la línea recta, con los hijos habidos por su mujer en anterior matrimonio; en segundo grado de afinidad legítima, en la línea transversal, con los hermanos legítimos de su mujer.»
art 48 Codigo civil.
|
Corte Constitucional – Artículo fue declarado INEXEQUIBLE por la Corte Constitucional mediante Sentencia C-595-96 de noviembre 6 de 1996. Magistrado Ponente Dr. Jorge Arango Mejía. Aclara la Corte en la parte resolutiva: ‘Expresamente se advierte que la declaración de inexequibilidad de los artículos 39 y 48 no implica la desaparición de la afinidad extramatrimonial, es decir, la originada en la unión permanente a que se refieren los artículos 126 y 179 de la Constitución, entre otros. Para todos los efectos legales, la afinidad extramatrimonial sigue existiendo’.
|
salario minimo en Colombia
DECRETO NÚMERO,- 2138 DE 2012
Salario minimo QUINIENTOS OCHENTA Y NUEVE MIL QUINIENTOS PESOS
($589.500.00 m/cte) moneda corriente.
decreto 2739 de diciembre 28 de 2012.
auxilio de transporte SETENTA MIL QUINIENTOS PESOS ($70.500.00)moneda corriente.
encontramos taxativamente en la normatividad del codigo sustantivo del trabajo la excepción que indica
Asesoría y acompañamiento legal.
Lunes a domingo 24 horas.
Consulta en derecho civil,familia,comercial,laboral,administrativo.
Contamos con la experiencia y la formación para brindarle la asistencia jurídica a sus necesidades.
El Gobierno decretó un aumento del 4.02%, es decir 22.800 pesos. Mientras tanto el subsidio de transporte subió a 70.500 pesos.
DECRETO NÚMERO,- 2138 DE 2012
Salario minimo QUINIENTOS OCHENTA Y NUEVE MIL QUINIENTOS PESOS
($589.500.00 m/cte) moneda corriente.
decreto 2739 de diciembre 28 de 2012.
auxilio de transporte SETENTA MIL QUINIENTOS PESOS ($70.500.00)moneda corriente.
Descargar decreto 2706 de 2012
DECRETA
«ARTíCULO 1°. Marco técnico normativo de Información Financiera para las microempresas. Se establece
un régimen simplificado de contabilidad de causación para las microempresas, conforme al marco regulatorio
dispuesto en el anexo de este Decreto. Dicho marco regulatorio establece, además, los requerimientos de
reconocimiento, medición, presentación einformación arevelar de las transacciones yotros hechos ycondiciones
de los estados financieros con propósito de información general, que son aquellos que están dirigidos a atender
las necesidades generales de información financiera de un amplio espectro de usuarios que no están en
condiciones de exigir informes ala medida de sus necesidades específicas de información.
ARTíCULO 2° Ámbito de aplicación. El presente decreto será aplicable a las microempresas descritas en el
capítulo 1 ° del marco técnico normativo de información financiera anexo aeste decreto.
ARTíCULO 3°. Cronograma de aplicación del marco técnico normativo de información financiera para las
microempresas. Para efectos de la aplicación del marco técnico normativo de información financiera para las
microempresas deberán observarse los siguientes períodos:
1. Periodo de preparación obligatoria: Este período está comprendido entre el 1 ° de enero de 2013 y el
31 de diciembre de 2013.
Se refiere al tiempo durante el cual las microempresas deberán realizar actividades relacionadas con el
proyecto de convergencia y en el que los supervisores podrán solicitar información a los vigilados sobre
el desarrollo del proceso. Tratándose de preparación obligatoria, la información solicitada debe ser
suministrada con todos los efectos legales que esto implica, de acuerdo con las facultades de los órganos
de inspección, control y vigilancia. Para el efecto, estas entidades deberán coordinar la solicitud de
información, de tal manera que esta obligación resulte razonable y acorde a las circunstancias de los
destinatarios de este decreto.
Las microempresas que no son objeto de inspección, vigilancia y control, igualmente deberán observar
este marco técnico normativo para todos los efectos y podrán consultar las inquietudes para su aplicación
al Consejo Técnico de la Contaduría Pública.
2. Fecha de transición: 1 ° de enero de 2014. Es el momento a partir del cual deberá iniciarse la
construcción del primer año de información financiera de acuerdo con los nuevos estándares, que servirá
como base para la presentación de estados financieros comparativos.
3. Estado de situación financiera de apertura: 1 ° de enero de 2014. Es el estado en el que por primera
vez se medirán de acuerdo con los nuevos estándares los activos, pasivos y patrimonio de las entidades
afectadas. Su fecha de corte es la fecha de transición.
4. Periodo de transición. Este período estará comprendido entre el 1° de enero de 2014 y 31 de diciembre
de 2014. Es el año durante el cual deberá llevarse la contabilidad para todos lo efectos legales de
acuerdo con los Decretos 2649 y 2650 de 1993 y las normas que los modifiquen o adicionen y la demás
normatividad contable vigente sobre la materia para ese entonces, pero a su vez, un paralelo contable de
acuerdo con los nuevos estándares con el fin de permitir la construcción de información que pueda ser
utilizada el siguiente año para fines comparativos. Los estados financieros que se preparen de acuerdo
con la nueva normatividad con corte a la fecha referida en el presente acápite, no serán puestos en
conocimiento del público ni tendrán efectos legales en este momento.
5. Últimos estados financieros conforme a los decretos 2649 y2650 de 1993 ynormatividad vigente:
Se refiere alos estados financieros preparados al31 de diciembre de 2014 inmediatamente anterior ala
fecha de aplicación. Para todos los efectos legales, esta preparación se hará de acuerdo con lo previsto
Continuación del decreto: «Por el cual se reglamenta la Ley 1314 de 2009 sobre el marco técnico normativo de
información financiera para las microempresas»
en los Decretos 2649 y 2650 de 1993 y las normas que los modifiquen o adicionen y la demás
normatividad contable vigente sobre la materia para ese entonces.
6. Fecha de a’plicación: 1 ° de enero de 2015. Es aquella fecha a partir de la cual cesará la utilización de la
normatividad contable actual y comenzará la aplicación de los nuevos estándares para todos los efectos,
incluyendo la contabilidad oficial, libros de comercio y presentación de estados financieros.
7. Primer periodo de aplicación: Período comprendido entre el 1° de enero de 2015 al31 de diciembre de
2015. Es aquel durante el cual, por primera vez,la contabilidad se llevará para todos los efectos de
acuerdo con los nuevOs estándares.
8. Fecha de reporte: 31 de diciembre de 2015, Es aquella fecha a la que se presentarán los primeros
estados financieros comparativos de acuerdo con los nuevos estándares.
PARÁGRAFO PRIMERO. Los órganos que ejercen inspección, vigilancia y control deberán tomar las medidas
necesarias para adecuar sus recursos en orden a observar lo dispuesto y para los fines contemplados en este
decreto.
PARÁGRAFO SEGUNDO. Las entidades de inspección, vigilanCia y control deberán expedir coordinadamente
dentro de los tres primeros meses del período obligatorio de preparación, las normas técnicas, interpretaciones y
guías en materia de contabilidad e información financiera, dentro del marco legal dispuesto en la Ley 1314 de
. .
2009 Yen este Decreto, que permitan una adecuada preparación obligatoria a las microempresas a este régimen.
PARÁGRAFO TERCERO. El Consejo Técnico de la Contaduría Pública, resolverá las inquietudes que se
formulen en desarrollo de la adecuada aplicación del marco técnico normativo de información financiera para las
microempresas.
ARTíCULO 4°. REFERENCIAS NORMATIVAS INTERNACIONALES SOBRE INFORMACiÓN FINANCIERA.
Todas las referencias para la aplicación de normas int~rnacionales de información financiera de que trata el
marco técnico normativo de información financiera para las microempresas, serán aplicables en la fecha de
expedición de tales normas internacionales de información financiera, en los términos de la Ley 1314 de 2009.
ARTíCULO 5°. VIGENCIA. El presente Decreto rige a partir de la fecha de su publicación y respecto de las
microempresas definidas en este Decreto, a partir de la fecha de aplicación establecida en el numeral 6 del
artículo 3 del presente decreto, no les será aplicable lo dispuesto en los Decretos 2649 y 2650 de 1993 y las
normas que los modifiquen o adicionen y la demás normatividad contable vigente sobre la materia para ese
,
entonces.
PÚBUQUESE y CÚMPLASE «
DECRETO NÚMERO,- 2138 DE 2012
Salario minimo QUINIENTOS OCHENTA Y NUEVE MIL QUINIENTOS PESOS
($589.500.00 m/cte) moneda corriente.
decreto 2739 de diciembre 28 de 2012.
auxilio de transporte SETENTA MIL QUINIENTOS PESOS ($70.500.00)moneda corriente.
DECRETO NÚMERO,- 2138 DE 2012
Salario minimo QUINIENTOS OCHENTA Y NUEVE MIL QUINIENTOS PESOS
($589.500.00 m/cte) moneda corriente.
decreto 2739 de diciembre 28 de 2012.
auxilio de transporte SETENTA MIL QUINIENTOS PESOS ($70.500.00)moneda corriente.
como lo manifestó el DECRETO NÚMERO,- 2138 DE 2012
«Por el cual se fija el salario mínimo legal
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA
En ejercIcIo de las atribuciones Constitucionales y legales, en especial las
conferidas en el artículo 189 de la Constitución Poiítica y de las que confiere el
inciso 2° del parágrafo del artículo 8° de la ley 278 de 1996 y,
C O N S I D E R A N D O:
Que el artículo 1° de la Constitución Política de Colombia consagra el trabajo
como uno de los principios fundamentales del Estado Social de Derecho.
Que el artículo 25 de la Constitución Política de Colombia establece que: «El
trabajo es un d~recho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades de
la protección especial del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en
condiciones dignas y justas».
Que el artículo 53 de la Constitución Política de Colombia consagra «(… ) la
remuneración mínima, vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo»
como uno de los principios mínimos fundamentales de la ley laboral colombiana.
Que el literal d) del artículo 2° de la ley 278 de 1996, establece que la Comisión
Permanente de Concertación de Políticas Salariales y laborales a que se refiere
el artículo 56 de la Constitución Política, tiene la función de: »fijar de manera
concertada el salario mínimo de carácter general, teniendo en cuenta que se debe
garantizar una calidad de vida digna para el trabajador y su familia.»
Que el inciso 2° del parágrafo del artículo 8° de la referida ley expresa que:
«Cuando definitivamente no se logre el consenso en la fijación del salario mínimo,
para el año inmediatamente siguiente, a más tardar el treinta (30) de diciembre de
cada año, el Gobierno lo determinará teniendo en cuenta como parámetros la
meta de inflación del siguiente año fijada por la Junta del Banco de la República y
la productividad acordada por el Comité Tripartito de Productividad que coordina el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Hoy Ministerio del Trabajo); además, la
contribución de los salarios al ingreso nacional, el incremento del Producto Interno
Bruto (PIB) yel índice de Precios al Consumidor (IPC).»
Que la Secretaría Técnica de la Comisión Permanente de Concertación de
Políticas Salariales y Laborales, convocó entre el 22 y el 30 de noviembre de
2012, al comité tripartito de productividad, de conformidad con el parágrafo del
artículo 8 de la ley 278 de 1996, con el propósito de definir la metodología y el
porcentaje de productividad laboral en el 2012.
Que de acuerdo con los datos de inflación suministrados por el Departamento
Nacional de Estadísticas -DANE-, el nivel de precios de la economía en 2011 fue
de 3,73%, mientras que el mismo indicador para el periodo enero-noviembre de
2012, descendió y se ubicó en 2.34%. Respecto de la proyección para 2013, el
Banco de la República diseñó una banda entre 2% y 4% Y espera que el rango
meta de inflación al final del periodo sea de 3%.
Que la productividad laboral para el año 2011 fue estimada por el Departamento
Nacional de Planeación -DNP- en 1.0% y para 2012, dicho indicador observó una
reducción y se localizó en 0.71 %. La contribución de los salarios al ingreso
nacional, se entiende incorporado en la estimación de la productividad laboral.
Que el Producto Intemo Bruto -PIB- creció hasta el tercer trimestre de 2011 en
7.5%, mientras que para el mismo periodo del año 2012, dicho indicador presentó
una reducción y se ubicó en 2.1 %. El Banco de la República, proyecta que se
incremente, para el ano 2013, al 4.3%.
Que el Ministerio del Trabajo convocó entre el día 3 y 20 de diciembre de 2012, a
la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales con
el fin de ‘fijar de manera concertada, el aumento del salario mínimo para el año
2013, la que estuvo conformada tanto por representantes del Gobierno, como por
representantes de los empleadores y los trabajadores.
Que por parte del Gobierno Nacional concurrieron como titulares, el Ministro del
Trabajo, el Viceministro Técnico del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, el
Viceministro de Desarrollo Empresarial del Ministerio de Comercio, Industria y
Turismo, el Viceministro de Agricultura y Desarro»o Rural del Ministerio de
Agricultura y Desarro»o Rural y el Director de Estudios Económicos del
Departamento Nacional de Planeación; como invitados los representantes del
Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas -DANE- y el Banco de la
República.
Que en representación de los trabajadores asistieron el Presidente de la
Confederación General del Trabajo (CGT), el Presidente de la Central Unitaria de
Trabajadores (CUT), el Presidente de la Confederación de Trabajadores de
Colombia (CTC) y el Presidente de la Asociación de Pensionados de Colombia
(CPC) y sus respectivos suplentes.
Que en representación de los empleadores acudieron la Presidente de la
Asociación Bancaria y de Entidades Financieras de Colombia (ASOBANCARIA), el
Presidente de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (AND!), el
Presidente de la Federación Nacional de Comerciantes (FENALCO), el Presidente
de la Asociación Colombiana de las Micro; Pequeñas y Medianas Empresas
Continuación del decreto «Por el cual se fija el salario mínimo legal»
(ACOPI) y el Presidente de la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC) y sus
respectivos suplentes.
Que en la reunión del 10 de diciembre de 2012 de la Comisión Permanente de
Concertación de Políticas Salariales y Laborales, los representantes del sector
privado ofrecieron ajustar el salario mínimo en 3.5%. Mientras que en la reunión
del 12 de diciembre de 2012, el sector sindical ofreció ajustar el incremento
salarial de la siguiente manera: por la CGT, 7.85%, por la CTC, 8.0% y por la CUT
el 10.0%, éste último sujetando su oferta a la aprobación del proyecto de ley
166/2012 Cámara – 13412012 Senado por medio del cual se introdujo la reforma
tributaria.
Que según consta en las actas de las reuniones correspondiente a los días tres
(3), cinco (S), diez (10), doce (12) y catorce (14) de diciembre de 2012, la
Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales
después de amplias deliberaciones sobre el particular, no logro un consenso para
la fijación del incremento del salario mínimo para el año 2013.
Que en cumplimiento del proceso establecido en el parágrafo del artículo 8° de la
Ley 278 de 1996, la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales
y Laborales se reunió de nuevo el dfa veinte (20) de diciembre de 2012, para
buscar el consenso con base en los diferentes elementos de juicio allegados por
las partes durante el transcurso de las cinco sesiones anteriores, reunión en la
cual los representantes de los empresarios indicaron que sin una tarifa unificada
de ajuste salarial, por parte del sector sindical, no existiría contra oferta de los
empresarios y de manera definitiva las partes manifestaron no haber llegado a
acuerdo alguno.
Que en aplicación del inciso 2° del parágrafo del artículo 8° de la Ley 278 de 1996,
a falta de acuerdo tripartito para la fijación del salario mínimo en el marco de la
Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, es
competencia del Gobierno la determinación de dicho incremento con base en las
.
variables económicas allí señaladas .
.~
Que en mérito de lo antes expuesto,
DECRETA:
ARTíCULO 1.- Fijar a partir del primero (1°) de enero de 2013, como Salario
Mfnimo Legal Mensual para los trabajadores de los sectores urbano y rural, la
suma de QUINIENTOS OCHENTA Y NUEVE MIL QUINIENTOS PESOS
($589.500.00 m/cte) moneda corriente.
ARTIcULO 2. – El presente decreto rige a partir del primero (1°) de enero de 2013
y deroga el Decreto 4919 del 2011.»
El auxilio de transporte se fijo en 70.500 pesos según el decreto 2739 de diciembre 28 de 2012.
El artículo 01 del decreto 2739 establece:
“Fijar a partir del primero (1°) de enero de dos mil trece (2013), el auxilio de transporte a que tienen derecho los servidores públicos y los trabajadores particulares que devenguen hasta dos (2) veces el Salario Mínimo Legal Mensual Vigente, en la suma de SETENTA MIL QUINIENTOS PESOS ($70.500.00)moneda corriente, mensuales el cual se pagará por los empleadores en todos los lugares del país donde se preste el servicio público de transporte.”
QUE ES UN CERTIFICADO DE DEPÓSITO
Un certificado de depósitos (CD) es una cuenta de depósito que brinda una tasa de interés fija durante un plazo específico. Los CD brindan tranquilidad y un excelente potencial de ganancias sin necesidad de correr riesgos con el dinero que usted ha ahorrado con mucho trabajo. Están asegurados por la Corporación Federalde Seguros de Depósito (FDIC) y el saldo de sus CD contribuye a satisfacer los requisitos de Crown BankingSM, nuestro paquete premier de cuenta corriente, sin cargo mensual.
En la era de los fondos de inversión y las cuentas de ahorro invertidas en bolsa, se diría que los certificados de depósito (CD) han pasado de moda. Sin embargo, este producto bancario puede ser la solución para muchas personas, especialmente si optas por los nuevos que ofrecen las casas de corretaje y dan mejores condiciones de interés y liquidez.
Los índices de la bolsa han batido todos los récords el año pasado. El índice Nasdaq ha subido en este periodo 85.00%, algunos fondos han crecido en valor más del 100.00%, algunas compañías de Internet también han llegado a rendimientos de tres dígitos, y la euforia sobre acciones y la bolsa ha llegado a un punto inimaginable hace varios meses. En este ambiente y después de un mercado «bull» de muchos años, donde muchos inversores no conocen un año de pérdidas, se me ha ocurrido hablar de un producto clásico, los certificados de depósito para aquellos inversores incapaces de aceptar el riesgo de la volatilidad de los mercados, inversores que en muchos casos necesitan ingresos periódicos para cubrir los gastos de un retiro y al mismo tiempo poder descansar sabiendo que el riesgo de sus inversiones es prácticamente inexistente.
Los certificados de depósito más conocidos son los bancarios. Es una deuda que el banco tiene con el cliente que compra el producto con un interés preestablecido. Existen en Estados Unidos miles de bancos y cada uno de ellos establece los tipos de interés que consideran adecuados. Estos tipos varían de estado a estado, cada zona geográfica tiene asimismo tipos diferentes dependiendo de la oferta y demanda existente. Uno de los aspectos más seguros de los certificados de depósito bancarios es la protección que existe del Gobierno Federal (FDIC) para los depósitos, normalmente hasta una cantidad de 100.000$. Esta seguridad hace de este producto probablemente el de menor riesgo junto a las letras del tesoro. La institución bancaria puede desaparecer pero su deuda está protegida por el Gobierno de Estados Unidos y el cliente está cubierto hasta la cantidad mencionada.
En mi búsqueda de certificados de depósito para mis clientes en estos momentos encuentro rendimientos, tasas superiores a las de los bonos del gobierno, de las agencias del gobierno de las letras y bonos del tesoro. Según escribo este artículo voy a www.banxquote.com y busco en los certificados a cinco años. Las tasas que encuentro más altas son:
Capital One Virginia 7.22%, KeyBankUSA New York 7.09%, Telebank Virginia 7.10%, Meridian Bank Utah 7.27%. Los tipos de interés siguen subiendo en estos días. Se oyen noticias de que quizás el FED suba los tipos otra vez en Febrero para tratar de frenar el crecimiento económico. Si es así se encontrarán rendimientos mayores que se acercan a los históricos de la renta variable. Puede ser un buen momento para invertir en cosas seguras libres de la incertidumbre de otros productos. Estos tipos de interés son superiores a los de cualquier money market (4.50% de promedio).
Una forma de invertir en certificados de depósito es a través de estructuras escalonadas. Estas fórmulas dan unos intereses y liquidez importantes. Voy a poner dos ejemplos de estas estructuras, uno con vencimientos a corto plazo y otro con vencimientos a cinco años. Estos ejemplos son a título ilustrativo y pueden ser adaptados a las necesidades del inversor en particular.
Corto plazo
A) Comprar 2 CDs vencimiento tres meses,1 aseis meses y otro a un año.
B) A los tres meses cuando vencen los dos primeros, se compra1 aseis meses y otro a un año.
C) Después de esta acción cada trimestre se renueva lo que venza a un año.
En el mercado actual se conseguiría un rendimiento de 6.25% aproximadamente en esta «escalera». Tendría liquidez cada trimestre y presentaría una seguridad absoluta.
Medio plazo
A) Comprar tres CDs vencimiento un año,1 ados años y otro a cinco años.
B) Al vencimiento de los depósitos de un año se compra CD’s a un año, dos años y cinco años.
C) Al siguiente año se reemplazan los dos que vencen por otros de dos y cinco años.
D) Después de esto se renueva cada próximo vencimiento con uno nuevo de cinco años.
En el mercado actual se conseguiría un rendimiento de 6.70% aproximadamente, liquidez prácticamente cada año y una fuente de intereses continua. Todo ello sin el riesgo del mercado de renta variable.
Estas fórmulas pueden ser un poco confusas pero una vez en el proceso son automáticas y los rendimientos serán siempre superiores a cualquier otro producto clásico de renta fija.
Analizo el rendimiento de los fondos de inversión de renta fija y en todo su universo solo el 8.00% superaría con los datos actuales el rendimiento de una escalera de CDs. Si consideramos los gastos internos de los fondos y que muchos de ellos tienen comisiones de compra creo que es una muy buena idea estar en estas estructuras de CDs.
La forma de estructurar estas carteras es a través de compañías de corretaje como Charles Schawb, Fidelity Investments, etc. Estas compañías tienen departamentos de Renta Fija que tienen inventarios de CDs de bancos a través de Estados Unidos, ellos buscan aquellos CDs de mayor tipo de interés por lo que la búsqueda de estos lo hace la compañía. Cada semana, normalmente los lunes y martes, ofrecen nuevos CDs que a mitad de la semana desaparecen generalmente.
Este análisis nos da las siguientes conclusiones: uno, que invertir en Certificados de Depósito puede parecer aburrido pero tiene mayor sentido que invertir en fondos de renta fija (bond funds); y dos, que si uno busca una inversión con intereses (income) la solución no esta muy lejos.
Una inversión a plazo fijo
Los CDs te permiten colocar el dinero en el banco durante un período fijo de tiempo: Pueden ser de tres ó seis meses, un año, cinco años, etc, según tus necesidades. Cuanto más tiempo dejes el dinero en el banco, mayor será la tasa de interés de la cuenta.
Abrir un CD no supone ningún gasto, pero el CD tradicional sí impone una penalidad de alrededor de tres meses de intereses si se saca el dinero antes de que se venza el plazo acordado.
Aunque cabe destacar que en la actualidad algunos bancos ofrecen CDs que no exigen el pago de multas si se saca el dinero antes de su vencimiento.
La penalidad se puede evitar
«Una manera de obtener liquidez y al mismo tiempo evitar la penalidad en un CD es negociar un préstamo con el banco emisor utilizando dicho CD como aval», sugiere Alberto Martínez, un economista con más de una década de experiencia en la banca.
El experto añadió que estos préstamos pueden conseguirse a un interés relativamente bajo. Solo asegúrate de que el total de interés a pagar sea menor que la penalidad que pagarías por cerrar el CD por adelantado.
En los últimos años, las casas de corretaje han comenzado a ofrecer certificados de depósitos (brokered CD) con mayores tasas de interés.
Estas empresas buscan por todo el país las instituciones que ofrecen los mejores intereses y las mejores condiciones de vencimiento.
Ofrecen además dos ventajas adicionales: Son más líquidos porque estas empresas pueden venderlo en el mercado abierto y si decides cerrar la cuenta antes de su vencimiento, con este tipo de CD es posible que no tengas que pagar una penalidad.
Beneficios
Cali, ….. … de 2013
Señor: Director
Banco, almacen, entidad (según sea el caso)
Dirección
Ref: Derecho de Petición (Art. 23 C.N.)
_________________, identificado con la cédula de ciudadanía nº. __________, con todo respeto acudo ante su despacho con la finalidad de ejercer el derecho de petición de que trata el Art. 23 dela Constitución Política de Colombia y solicitar y obtener acceso a la información sobre el objeto y formas que indicare en esta solicitud:
Hechos
1. en mi calidad de titular del crédito n. ______________ comedidamente le informo que el mismo ya ha sido pagado en su totalidad.
PRETENSIONES:
1.Por lo anterior solicito a su despacho se autorice la devolución de el titulo valor – pagaré, carta de autorización que emití como garantía del pago del crédito antes mencionado por el suscrito
2. Se me entregue una constancia de paz y salvo por parte de ustedes con el crédito de la referencia.
FUNDAMENTOS DE DERECHO
Es de vital importancia resaltar que a ambos documentos manifesté en el hecho 1 tengo derecho como emisora del título valor – pagare, según lo estipulado en nuestro Código de Comercio en su Art. 624, dice:
“Artículo 624. Derecho sobre Título-Valor. El ejercicio del derecho consignado en un título-valor requiere la exhibición del mismo. Si el título es pagado, deberá ser entregado a quien lo pague, salvo que el pago sea parcial o sólo de los derechos accesorios. En estos supuestos, el tenedor anotará el pago parcial en el título y extenderá por separado el recibo correspondiente. En caso de pago parcial el título conservará su eficacia por la parte no pagada.” (Subrayas y negrillas mías).
Igualmente la Superintendencia Financiera se ha pronunciado al respecto mediante el concepto No. 2008072302-001 del 23 de diciembre de 2008, del cual a continuación transcribo un aparte:
“Síntesis: Obligación de entregar el título al emisor una vez efectuado el pago del mismo al depositante. Será el emisor el encargado de conservar dichos documentos de acuerdo con las normas que reglamentan la materia.
«(…) consulta si es posible incinerar un título emitido por la sociedad (…), teniendo en cuenta que el depositante del mismo ya recibió el respectivo pago, y que de acuerdo a la información suministrada por el Fogafín, el proceso de liquidación de (…) culminó el 18 de agosto de 2006. Así mismo, se pregunta si ante escenarios similares es posible proceder de la misma manera.
Sobre el particular, vale la pena hacer referencia al artículo 624 del Código de Comercio que señala lo siguiente:
“El ejercicio del derecho consignado en un título valor requiere la exhibición del mismo. Si el título es pagado, deberá ser entregado a quien lo pague, salvo que el pago sea parcial o sólo de los de los derechos accesorios. (…)” (Subrayado fuera de texto).
En concordancia con lo anterior, el artículo 52 del Reglamento de Operaciones de Deceval S.A. dispone que, una vez pagados en su totalidad los valores depositados, la sociedad administradora deberá devolver dichos valores con el sello de cancelado a los emisores.
Dichas disposiciones tienen como objeto sacar de la circulación aquellos títulos que incorporan derechos patrimoniales que ya han sido cancelados, y cuya transferencia es por tanto improcedente.
De lo anterior se desprende que Deceval S.A. está en la obligación de entregar el título al emisor una vez efectuado el pago del mismo al depositante y en ese caso será el emisor el encargado de conservar dichos documentos de acuerdo con las normas que reglamentan la materia.
Adicionalmente, se debe señalar que siendo la entidad emisora la encargada de conservar dichos documentos, solo esa sociedad podría determinar la viabilidad de destruir el documento en cometo, motivo por el cual consideramos que Deceval no podría adoptar esa medida.”
NOTIFICACIONES
FIJO………………………
CELULAR……………………..
DIRECCIÓN……………………..
Atentamente,
……………………………..
c.c. n.
Abogados en Cali y Bogota Contacto 24 horas.
Estamos dedicados a prestar servicios orientados a las personas naturales y a Jurídicas
EXPERIENCIA.
CONFIABILIDAD.
EXCELENCIA.
LIDERAZGO.