Salario minimo en Colombia 2013

DECRETO NÚMERO,- 2138 DE 2012 

Salario minimo QUINIENTOS OCHENTA Y NUEVE MIL QUINIENTOS PESOS
($589.500.00 m/cte) moneda corriente.

 decreto 2739 de diciembre 28 de 2012.

auxilio de transporte  SETENTA  MIL  QUINIENTOS  PESOS ($70.500.00)moneda corriente.

como lo manifestó el DECRETO NÚMERO,- 2138 DE 2012
“Por el cual se fija el salario mínimo legal 
EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA DE COLOMBIA
En ejercIcIo de las atribuciones Constitucionales y legales, en especial las
conferidas en el artículo 189 de la Constitución Poiítica y de las que confiere el
inciso 2° del parágrafo del artículo 8° de la ley 278 de 1996 y,
C O N S I D E R A N D O:
Que el artículo 1° de la Constitución Política de Colombia consagra el trabajo
como uno de los principios fundamentales del Estado Social de Derecho.
Que el artículo 25 de la Constitución Política de Colombia establece que: “El
trabajo es un d~recho y una obligación social y goza, en todas sus modalidades de
la protección especial del Estado. Toda persona tiene derecho a un trabajo en
condiciones dignas y justas”.
Que el artículo 53 de la Constitución Política de Colombia consagra “(… ) la
remuneración mínima, vital y móvil, proporcional a la cantidad y calidad de trabajo”
como uno de los principios mínimos fundamentales de la ley laboral colombiana.
Que el literal d) del artículo 2° de la ley 278 de 1996, establece que la Comisión
Permanente de Concertación de Políticas Salariales y laborales a que se refiere
el artículo 56 de la Constitución Política, tiene la función de: ”fijar de manera
concertada el salario mínimo de carácter general, teniendo en cuenta que se debe
garantizar una calidad de vida digna para el trabajador y su familia.”
Que el inciso 2° del parágrafo del artículo 8° de la referida ley expresa que:
“Cuando definitivamente no se logre el consenso en la fijación del salario mínimo,
para el año inmediatamente siguiente, a más tardar el treinta (30) de diciembre de
cada año, el Gobierno lo determinará teniendo en cuenta como parámetros la
meta de inflación del siguiente año fijada por la Junta del Banco de la República y
la productividad acordada por el Comité Tripartito de Productividad que coordina el
Ministerio de Trabajo y Seguridad Social (Hoy Ministerio del Trabajo); además, la
contribución de los salarios al ingreso nacional, el incremento del Producto Interno
Bruto (PIB) yel índice de Precios al Consumidor (IPC).”

Que la Secretaría Técnica de la Comisión Permanente de Concertación de
Políticas Salariales y Laborales, convocó entre el 22 y el 30 de noviembre de
2012, al comité tripartito de productividad, de conformidad con el parágrafo del
artículo 8 de la ley 278 de 1996, con el propósito de definir la metodología y el
porcentaje de productividad laboral en el 2012.
Que de acuerdo con los datos de inflación suministrados por el Departamento
Nacional de Estadísticas -DANE-, el nivel de precios de la economía en 2011 fue
de 3,73%, mientras que el mismo indicador para el periodo enero-noviembre de
2012, descendió y se ubicó en 2.34%. Respecto de la proyección para 2013, el
Banco de la República diseñó una banda entre 2% y 4% Y espera que el rango
meta de inflación al final del periodo sea de 3%.
Que la productividad laboral para el año 2011 fue estimada por el Departamento
Nacional de Planeación -DNP- en 1.0% y para 2012, dicho indicador observó una
reducción y se localizó en 0.71 %. La contribución de los salarios al ingreso
nacional, se entiende incorporado en la estimación de la productividad laboral.
Que el Producto Intemo Bruto -PIB- creció hasta el tercer trimestre de 2011 en
7.5%, mientras que para el mismo periodo del año 2012, dicho indicador presentó
una reducción y se ubicó en 2.1 %. El Banco de la República, proyecta que se
incremente, para el ano 2013, al 4.3%.
Que el Ministerio del Trabajo convocó entre el día 3 y 20 de diciembre de 2012, a
la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Laborales y Salariales con
el fin de ‘fijar de manera concertada, el aumento del salario mínimo para el año
2013, la que estuvo conformada tanto por representantes del Gobierno, como por
representantes de los empleadores y los trabajadores.
Que por parte del Gobierno Nacional concurrieron como titulares, el Ministro del
Trabajo, el Viceministro Técnico del Ministerio de Hacienda y Crédito Público, el
Viceministro de Desarrollo Empresarial del Ministerio de Comercio, Industria y
Turismo, el Viceministro de Agricultura y Desarro”o Rural del Ministerio de
Agricultura y Desarro”o Rural y el Director de Estudios Económicos del
Departamento Nacional de Planeación; como invitados los representantes del
Departamento Administrativo Nacional de Estadísticas -DANE- y el Banco de la
República.
Que en representación de los trabajadores asistieron el Presidente de la
Confederación General del Trabajo (CGT), el Presidente de la Central Unitaria de
Trabajadores (CUT), el Presidente de la Confederación de Trabajadores de
Colombia (CTC) y el Presidente de la Asociación de Pensionados de Colombia
(CPC) y sus respectivos suplentes.
Que en representación de los empleadores acudieron la Presidente de la
Asociación Bancaria y de Entidades Financieras de Colombia (ASOBANCARIA), el
Presidente de la Asociación Nacional de Empresarios de Colombia (AND!), el

Presidente de la Federación Nacional de Comerciantes (FENALCO), el Presidente
de la Asociación Colombiana de las Micro; Pequeñas y Medianas Empresas

Continuación del decreto “Por el cual se fija el salario mínimo legal”
(ACOPI) y el Presidente de la Sociedad de Agricultores de Colombia (SAC) y sus
respectivos suplentes.
Que en la reunión del 10 de diciembre de 2012 de la Comisión Permanente de
Concertación de Políticas Salariales y Laborales, los representantes del sector
privado ofrecieron ajustar el salario mínimo en 3.5%. Mientras que en la reunión
del 12 de diciembre de 2012, el sector sindical ofreció ajustar el incremento
salarial de la siguiente manera: por la CGT, 7.85%, por la CTC, 8.0% y por la CUT
el 10.0%, éste último sujetando su oferta a la aprobación del proyecto de ley
166/2012 Cámara – 13412012 Senado por medio del cual se introdujo la reforma
tributaria.
Que según consta en las actas de las reuniones correspondiente a los días tres
(3), cinco (S), diez (10), doce (12) y catorce (14) de diciembre de 2012, la
Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales
después de amplias deliberaciones sobre el particular, no logro un consenso para
la fijación del incremento del salario mínimo para el año 2013.
Que en cumplimiento del proceso establecido en el parágrafo del artículo 8° de la
Ley 278 de 1996, la Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales
y Laborales se reunió de nuevo el dfa veinte (20) de diciembre de 2012, para
buscar el consenso con base en los diferentes elementos de juicio allegados por
las partes durante el transcurso de las cinco sesiones anteriores, reunión en la
cual los representantes de los empresarios indicaron que sin una tarifa unificada
de ajuste salarial, por parte del sector sindical, no existiría contra oferta de los
empresarios y de manera definitiva las partes manifestaron no haber llegado a
acuerdo alguno.
Que en aplicación del inciso 2° del parágrafo del artículo 8° de la Ley 278 de 1996,
a falta de acuerdo tripartito para la fijación del salario mínimo en el marco de la
Comisión Permanente de Concertación de Políticas Salariales y Laborales, es
competencia del Gobierno la determinación de dicho incremento con base en las
.
variables económicas allí señaladas .
.~
Que en mérito de lo antes expuesto,
DECRETA:
ARTíCULO 1.- Fijar a partir del primero (1°) de enero de 2013, como Salario
Mfnimo Legal Mensual para los trabajadores de los sectores urbano y rural, la
suma de QUINIENTOS OCHENTA Y NUEVE MIL QUINIENTOS PESOS
($589.500.00 m/cte) moneda corriente.

ARTIcULO 2. – El presente decreto rige a partir del primero (1°) de enero de 2013
y deroga el Decreto 4919 del 2011.”

 El auxilio de transporte se fijo en 70.500 pesos según el decreto 2739 de diciembre 28 de 2012.

El artículo 01 del decreto 2739 establece:

“Fijar a partir del primero (1°) de enero de dos mil  trece (2013),  el auxilio  de  transporte  a  que  tienen  derecho  los  servidores  públicos  y  los trabajadores  particulares  que  devenguen  hasta  dos (2)  veces  el  Salario  Mínimo Legal Mensual Vigente, en la suma de  SETENTA  MIL  QUINIENTOS  PESOS ($70.500.00)moneda corriente, mensuales el cual se pagará por los empleadores  en todos los lugares del país donde se preste el servicio público de transporte.”

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